Дамы и Господа, у меня стал вопрос - могу ли я выехать завтра ни линию отработав 5 смен, имея меньше 40 рабочих часов и межсменный отдых не менее 12 часов?

ну мы в принципе не против...

пора бы уже в другой ветке отписаться,как оно работается ...?

Можете отработать 6 смен... (дней), седьмой день обязательный выходной..., если конечно же не подрабатываешь например на пол ставки в транспортной инспекции...

Отпишусь, пока ещё осваиваюсь!)

Согласно:
Положение О рабочем времени и времени отдыха для водителей автомобилей - Постановление МТиК РБ №82 от 25.11.2010г.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРАНСПОРТА И КОММУНИКАЦИЙ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
25 ноября 2010 г. N 82


ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О РАБОЧЕМ ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА ДЛЯ ВОДИТЕЛЕЙ АВТОМОБИЛЕЙ И ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМ СИЛУ ПОСТАНОВЛЕНИЯ МИНИСТЕРСТВА ТРАНСПОРТА И КОММУНИКАЦИЙ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОТ 25 МАЯ 2000 Г. N 13

Пункт
16. При суммированном учете рабочего времени установленная продолжительность ежедневной работы (смены) и рабочей недели отрабатывается водителем автомобиля, как правило, за учетный период.
При этом запланированное время работы в смену, неделю может быть неодинаковым. Во всех случаях сумма часов рабочего времени по графику работ (сменности) за учетный период не должна превышать норму часов за этот период, рассчитанную в соответствии с законодательством о труде Республики Беларусь.
При суммированном учете рабочего времени продолжительность рабочего дня (смены) водителя автомобиля может устанавливаться не более 10 часов, а в отдельных случаях (водителям автомобилей, работающим на городских и пригородных автомобильных перевозках пассажиров в регулярном сообщении, при осуществлении междугородной перевозки, когда водителю автомобиля необходимо дать возможность доехать до соответствующего места отдыха) - не более 12 часов с обязательным соблюдением установленной нормы рабочего времени учетного периода по распоряжению нанимателя и по согласованию с профсоюзом (при его наличии).
Не допускается устанавливать продолжительность рабочего дня (смены) 12 часов более двух календарных дней подряд.


Хорошо 2 дня смена по 12 часов, а в третий 11ч 59 мин, в четвертый и в пятый по 12ч, в шестой снова 11ч 59 мин. или в третий смена должна быть 8,5 часа? Т.е. вопрос сколько времени максимум может быть третья смена после двух двенадцатичасовых?

Виктор2344, скажите а что Вы делали на курсах...?

Да,но на курсах никто не говорит,что придеться нарушать все что только можно,чтобы заработать.В том числе и первый тариф не может быть всегда первым.
То есть на курсах говорят как надо правильно работать,но не говорят как работать чтобы заработать.

Говорят и как правильно, и как работать чтобы заработать... Не все слышат.

ты посещал курсы?!?!

Конечно

..... он был "отличником"....

Я не знал, что на курсах надо было что-то делать.... Ну я ведь реально ПРОХОДИЛ все курсы. Так может кто знает и ответ? Ну все люди имеют право ( на ошибку) поспать после бурной ночи...

Сообщение отредактировал Виктор2344 - 14.12.2015, 13:15

А вот на курсах говорили, что количество выходных не менее количества полных недель месяца, т.е. в этом месяце три полных недели, я так понял, значит выходных дня минимум три в месяц... Думайте сами, решайте сами иметь или не иметь.

Почитал все высказывания...далеко пойдёшь, но не пойму почему такси?

Так далеко ходил уже, там тоже ничего хорошего если ждать халявы.

Не Серёга..., чутка не так..., я когда работал под перевозчиками..., то у меня и по 250 рабочих часов за месяц выходило..., а теперь прикинь сколько я из этих часов реально работал..., а сколько уи пинал по бабам шлялся и фильмы смотрел...

Прикольно..., пошёл во время работы к проститутке..., а тут херась..., транспортники нагрянули и за переработку в@бали...

интересно, почему никто не обратил внимания (я кстати тоже), что "Положение о рабочем времени отдыха для водителей автомобилей" основывается на Трудовом кодексе, который к ИП (у которого нет наемных лиц) не имеет никакого отношения?

и, соответственно, "Положение..." не распространяется на ИП...

Не правда ваша! Давно, но спорили.

плохо спорили...
ТК никаким боком к ИП, который без наемных

и где спорили? дайте почитать...